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          2022年萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司第二次招聘公告
          日期:2022-09-07 瀏覽

          報名截止時間:2022年9月16日止


          萬安縣城控投資集團有限公司,成立于2021年11月。是經萬安縣人民政府批準,由萬安縣國有資產監督管理辦公室出資組建的國有獨資企業,注冊資本3億元,前身為萬安縣投資開發有限公司(2003年成立),辦公地點位于萬安縣商務寫字樓23層。主要經營范圍:國有資產管理、土地開發整理和經營以及基礎設施(水利)建設的投資、光伏發電、物業管理。現根據工作需要,經集團公司研究決定面向社會公開招聘11名工作人員,現將有關事項公告如下:

          一、招聘人員資格和條件

          (一)基本條件

          1.品行端正,勤奮敬業,忠誠擔當;

          2.身體健康;

          3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

          4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得應聘。

          (二)招聘崗位及任職要求(詳見附件1)

          1.年齡及學歷(學位)條件。本次考試年齡計算方法為:截止到2022年8月31日年滿30周歲及以下,即指1992年8月31日(含)以后出生,其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2022年8月31日(含)。2022年應屆畢業生可報名參加相關崗位招聘考試。

          2.工作經歷條件。招聘職位要求有工作經歷的,報考者必須具備相應的工作經歷并提供相應工作經歷證明,工作經歷的計算截止時間為2022年8月31日(含)。

          二、招聘程序

          按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

          (一)報名

          報名時間:自招聘公告發布之日起至2022年916日止。具體筆試、面試時間和考試地點以正式通知為準。招聘信息在萬安縣人民政府網、萬安城控集團(微信公眾號)、吉安人事人才網等平臺發布。

          1.報名方式。此次招聘采取網上郵箱報名(wackjt@163.com),每人限報一個崗位。報考人員下載并認真填寫《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》(附件2中表1及表2),連同報名附件打包壓縮文件發送至電子郵箱,郵件主題標注“應聘單位+應聘崗位+姓名+聯系電話”,“城控+01安全專員+王小紅+1577918****”。

          2.報名所需材料

          1)身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;

          2)近期一寸免冠彩色電子照片;

          3)工作經歷證明資料或相關項目資料;

          4)《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》電子版及簽名掃描件。

          3.注意事項

          每位報考人員限報1個崗位,認真填寫報名信息,未能在規定時間內完成報名的,視為放棄報名資格。報考人員應選報符合自身條件的崗位,如因不符合條件被取消資格的,責任由報考人員自行承擔。

          招聘單位有權根據《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》(附件1)對應聘者提交的材料進行初步核實、篩選,符合報考條件的確認進入筆試環節,筆試開考比例原則上不低于1:2,若達不到開考比例,則取消相應招聘崗位或調劑報名人員,報名成功信息將通過報名郵箱回復,報名未成功者不另外通知。

          (二)資格審查

          資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由招聘工作領導小組組織實施,報考人員在報考時如提供虛假材料的,一經查實,取消考試資格。

          (三)考試

          考試分為筆試和面試,應聘者考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

          1.筆試

          筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,試題內容為綜合基礎知識或專業知識,具體筆試內容詳見附件1。根據筆試成績從高分到低分的順序,最高按每個崗位招聘人數與入闈人數1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時,全部進入面試。

          2.面試

          面試滿分100分,01-安全崗、02-綜合崗、07-綜合崗為結構化面試,主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質;03-房建工程師、04-安全員、05-材料員、06-專職質量員為綜合面試,主要測試應聘人員的專業素質及綜合能力。所有崗位在面試過程中,考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的,可取消該崗位的招聘。

          (四)體檢

          根據考試總成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單,(最終成績相同的,面試成績高者優先,如面試成績亦相同,以學歷及工作經歷優秀者優先)。體檢由招聘工作領導小組組織到指定醫院進行,費用由考生自行承擔,因本人原因未在規定期限內完成體檢全部項目的視為自動放棄,體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的,取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄。

          (五)考察

          考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察??疾觳缓细竦?,取消聘用資格。

          (六)公示

          根據考察和體檢情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬聘用人員名單,并在公開渠道公示3個工作日,公示無異議的確定為聘用人員,依法簽訂勞動合同。

          因考察、體檢、公示不合格的報考人員,或主動放棄聘用的,或試用期內無法勝任工作崗位,公司有權予以解聘,由招聘工作領導小組研究決定人員補錄事宜。

          三、用工方式及工資待遇

          此次企業聘用人員試用期管理、薪資待遇參照萬安縣城控投資集團公司或下屬子公司薪酬有關管理制度執行,為規范單位用工及保持工作連續性,聘用人員入職后雙方約定2年服務期并簽訂勞動合同,繳納五險一金。

          考生如有咨詢事項,可在工作日內(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話:19370475337或5708685。

          附件:

          1:《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》.docx

          2:《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》.docx



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