【職責】?
負責招商銀行南昌地區信用卡、掌上生活APP推廣和客戶經營工作。
【任職要求】
1.樂于接受挑戰，追求卓越。
2.希望從事金融行業，計劃在正規平臺獲得長期發展。
3.擁有較強的執行能力及自我管理能力。
4.大專及以上學歷。
【工作模式】
1.負責網上申請信用卡客戶上門資料采集及面審工作
招商銀行擁有良好的品牌形象及客戶口碑，信用卡產品具有市場競爭力，深受年輕人喜愛。年輕客戶通過互聯網自主申請招商銀行信用卡，意向客戶信息通過名單系統自動下發給客戶經理，由客戶經理上門，使用PAD采集客戶資料及當面審核工作。
2.負責客戶團辦及老客戶MGM（轉介紹）辦卡服務
上門辦卡服務期間，使用豐厚的推薦辦卡禮品，利用MGM社交工具吸引客戶辦卡，挖掘客戶價值。
3.負責優質企業或商圈駐點辦卡服務
為招商銀行戰略合作伙伴、招商銀行合作商圈提供駐點信用卡辦理服務。
4.負責新獲客渠道拓展
熟練掌握核心產品，利用豐富的辦卡禮品，拓展新的企業、寫字樓、商圈等客戶獲客渠道。
【多元的薪資結構】?
底薪 +月度獎金+季度獎金+激勵獎金+年度津貼+其他福利津貼（取暖、降溫補貼等）。底薪3000-3900元，月平均薪資7000-10000元，多勞多得，上不封頂。
【完善的保險保障】
五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）+商業保險
【其他福利】?
年度健康體檢、取暖費、降溫費、豐富的團隊活動、帶薪年假、行服等。
【專業的培訓體系】
1. 全方位入職培訓：新員工首月帶薪培訓，優秀輔導員全程帶教，幫助新人輕松入門。
2. 專業技能培訓：開設銷售技能、金融產品、商務禮儀、銷售管理等相關課程，打造全方位的銷售精英。
【廣闊的發展空間】
業績達標且入職滿一年，可以報名參加內部公開競聘，挑戰其它專業領域、銷售團隊負責人（銷售團隊負責人為招商銀行正式行員編制）。
專業領域：市場代表（市場經營活動策劃）、商務代表（消費信貸業務）
管理方向：銷售團隊負責人（正式行員編制）、異地分部經理（正式行員編制）
分行方向：南昌分行零售市場經理等