薪資待遇：5000—10000
績效（招募的新人完成入司、轉正、晉升都有對應獎勵）
新人保護期（6個月）：無責底薪2000~3000（不與業績掛鉤）+高額傭金+企劃獎勵，綜合收入5000以上，轉正收入更高。
任職要求：
1、大專及以上，25周歲-50周歲；
2、普通話清晰，常握一定的人際溝通技巧。
工作時間：8:30－12:00,14:30-18:00，上午主要參與學習培訓，下午時間自行安排
一周五天制 雙休 不加班 節假日帶薪休息 時間自由
工作職責：
1、主要負責協助經理處理日常事務；
2、負責孤單保費催繳，客戶權益的告知（電話通知）；
3、負責完成上級安排的其他工作。