投遞此崗位，直接招聘一線機械加工類技工經驗要求3年以上。
一、崗位職責：
1、負責公司人力資源需求，年度招聘規劃；
2、重點負責對生產員工【機械加工類技工】、中基層管理崗位招聘具體實施。
3、負責招聘管理流程、制度體系完善等；
二、任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業；
2、5年以上大型制造企業人力資源管理工作經驗，直接3年以上招聘工作經驗；
3、熟悉制造業生產運作體系，擅長生產、技術類人員招聘渠道管理、招聘實施及人才面試測評；
4、具備較強的文字功底和溝通協調能力，形象氣質佳，抗壓能力強。